Începutul carierei este marcat şi de primul interviu. Limbajul nonverbal este impunător în acest sens. Însă, mulţi dintre noi neglijează importanţa acestuia în cadrul semioficial al interviului (înainte şi după intervievare). Iată ce este indicat să faci:

• În primul rând, apasă pe clanţă! Modul în care intri într-o încăpere transmite destule mesaje despre tine. Dacă păşeşti timorat (poate chiar nereuşind să deschizi uşa), eticheta ta este deja neîncrederea. Apasă hotărât şi intră sigur pe tine deoarece în primele 30 de secunde, intervievatorul deja şi-a format o părere despre tine.
• Atenţie la mâini şi picioare! Cu cât o parte a corpului este mai îndepărtată de creier, cu atât mai mult nu suntem conştienţi de mesajele nonverbale pe care le transmite. Evită poziţia mâini şi picioare încrucişate deoarece denotă nesiguranţă şi închidere în sine.
• Locul unde te aşezi este de asemenea important. Dacă imediat cum ai intrat în cameră ţi-ai ales locul cel mai îndepăratat (chiar dacă alte scaune sunt libere), ai face bine să te mai gândeşti o dată şi să alegi unul care să nu te facă să pari că ai greşit camera.
• Şi din nou gesturi. Fie că vorbeşti la telefon, că ceri un pahar cu apă sau că pur şi simplu analizezi încăperea înainte de a fi intervievat, evită gesturile necontrolate şi adoptă o atitudine cât mai relaxată.

• Lauda de sine nu miroase a bine. Dacă eşti întrebat care sunt calităţile tale, iar angajatorul tău deja începe să se uite la ceas în timp ce tu îţi dai seama că degetele de la mâini nu-ţi sunt suficiente, e semn că trebuie să te opreşti. Moderaţia este cuvântul cheie pentru un interviu reuşit.
• Gură-spartă? Mai bine nu. Încearcă să nu-ţi vorbeşti de rău fostul şef. Altfel, acela va rămâne unicul tău fost şef.
• Dacă intervievatorul vrea să ştie dacă mai ai întrebări, nu răspunde ,,Nu!”. Acest lucru îl va determina să creadă că nu eşti suficient de interesat şi motivat de job-ul pe care ţi-l oferă.
• Capul plecat, mâinile tremurânde: ,,Prietenul meu tocmai a fost arestat.” Fă tot posibilul să nu-ţi aduci problemele personale la interviu. Altfel, vei risca să ajungi doar până în acest stadiu în cariera ta.

Ce să nu scrii într-un C.V.:

• Toate job-urile pe care le-ai avut de la grădiniţă încoace. Îniante de a scrie că ai fost baby-sitter de 3 ori, mai bine întreabă-te cât de relevant e acest lucru pentru posibila ta slujbă.
• Orientarea politică- în niciun caz!
• Prejudecăţi. Nu menţiona că eşti capabil să lucrezi şi cu ,,sexul slab”, cu negrii sau cu slabii de îngeri. Cu cât vei fi mai deschis, cu atât vor exista mai multe şanse.
• Şi în final nu uita de greşelile de gramatică sau de un aspect dezordonat al C.V.-ului. Angajatorilor nu le place!